“Happy to be a Hero”

Wie is Andy?

“Mijn naam is Andy, ik ben 34 jaar oud en al zes jaar werkzaam bij Maintenance Heroes. Ik ben er vanaf het eerste uur bij geweest, wat het werken hier extra bijzonder maakt. Momenteel werk ik bij de Efteling als projectcoördinator. Ik houd me vooral bezig met technische en bouwkundige projecten, maar daar vertel ik je zo meer over,” begint Andy.

Hoe kwam Andy bij Maintenance Heroes terecht?

“Bart Stallen, de oprichter van Maintenance Heroes, kende ik al vanuit mijn vorige werkgever. Toen ik hoorde dat hij zijn eigen organisatie zou starten, leek het mij erg tof om daar onderdeel van uit te maken. Het idee dat je zelf mee kunt denken en bouwen aan zo’n organisatie sprak me enorm aan.”

Waarom koos Andy voor Maintenance Heroes?

“Wat me vooral aansprak, was de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij een nieuw bedrijf. De visie van Maintenance Heroes stond me meteen aan. Het familieverband, zoals ik het ervaar, staat centraal. Persoonlijke aandacht voor iedereen en betrokkenheid is er volop, en dat is iets wat je door de jaren heen blijft merken. Daarnaast werken met verschillende projecten is erg leuk. Zo krijg je de kans om in verschillende ‘keukens’ te kijken, wat niet alleen interessant maar ook leerzaam is.”

Hoe ervaart Andy de support van Maintenance Heroes in zijn ontwikkeling?

“De ondersteuning van Maintenance Heroes is heel goed. Ik heb verschillende opleidingen en cursussen gevolgd. Van algemene dingen, zoals een heftruckcertificaat, tot complexere opleidingen zoals een cursus werkvoorbereiding. Deze opleiding was helemaal op maat en duurde een jaar. Het gaf me waardevolle inzichten in hoe ik projecten beter kan leiden, wat ik direct kon toepassen in de praktijk. Bovendien zorgt Maintenance Heroes altijd voor uitdagende opdrachten, die perfect passen bij mijn technische hart.”

“Het voordeel van detachering is dat je nieuwe dingen kunt ontdekken. Zo kreeg ik de kans om taken op te pakken die normaal gezien door een hardware engineer gedaan zouden worden. Samen met een software engineer werkte ik aan projecten, wat een dynamische en ontzettend gave ervaring was. De begeleiding vanuit de kantoor Heroes was hierbij erg prettig. Je hebt altijd collega’s om op terug te vallen.”

Hoe dagen de opdrachten bij Maintenance Heroes Andy uit?

“Zoals ik al eerder vertelde, heb ik verschillende rollen gehad, van storingsmonteur tot werkvoorbereider. Nu ben ik projectcoördinator en dat is misschien wel net iets anders dan wat veel collega’s doen. Terwijl de meeste collega’s zich puur op de techniek richten, focus ik me naast techniek ook op bouwkundige onderwerpen. Mijn dag begint altijd met een lekkere kop koffie, waarna ik start met de werkvoorbereiding en het bewaken van de projectstructuur.”

“Elke project start met eisen en een budget, en dan begint de uitdaging. Samen met mijn collega’s onderzoeken we de mogelijkheden en proberen we binnen de gestelde kaders te blijven. Deze opdracht is bijzonder omdat wij verantwoordelijk zijn voor het hele proces. Van het meten van condities tot het begeleiden van externe firma’s en het centraliseren van processen in software. Uiteindelijk ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid voor de opdrachtgever. Dat maakt het uitdagend en zorgt voor een grote verantwoordelijkheid.”

Wat maakt werken bij Maintenance Heroes anders?

“De coachinggesprekken zijn echt een meerwaarde. Hier worden zaken besproken die soms uitdagend zijn en waar je normaal niet vaak bij stil staat. Wat ik ook prettig vind, is de zelfstandigheid die je hebt. Het is niet altijd makkelijk, maar het maakt het werk juist leuker. Je moet wel van zelfstandig werken houden als je kiest voor detachering. Bij Maintenance Heroes moet je jezelf een spiegel voor kunnen houden of ermee om kunnen gaan als een coach dat doet. Ook is het belangrijk om goed met anderen om te kunnen gaan en snel aan te passen aan nieuwe teams.”

“Daarnaast is het handig als je een brede interesse of achtergrond hebt, omdat je vaak op verschillende plekken wordt ingezet. Dat zie je aan mijn opdrachten, en dat maakt het werk best uniek. Het schakelen van de ene naar de andere omgeving, of duidelijker communiceren, zijn belangrijke aspecten. Als Project-Hero wordt er meer van je verwacht, vooral als het gaat om professionele en proactieve communicatie. De coaches helpen je ook hierin verder, waardoor je veel leert.”

“Een van de grootste voordelen van werken bij Maintenance Heroes is het netwerk. Ze hebben echt toffe opdrachtgevers!”

Zou Andy Maintenance Heroes aanraden?

“Ja, zeker! Als je houdt van detachering, dan is Maintenance Heroes een geweldige keuze. Ze blijven trouw aan hun kernwaarden, die altijd wederkerig zijn, zowel voor kantoor- als project-Heroes. Dat maakt het werken bij Maintenance Heroes transparant en prettig. En oh, ik zou het ook zeker aanraden, zo heb mijn collega Sam aangedragen,” zegt Andy met een glimlach.